今年5月，联合国经济和社会事务部发布《2023年世界经济形势与展望》年中更新报告指出，在增长前景疲软、通胀上升的情况下，2022年至2022年全球经济增长预计将有所增长以及持续的不确定性。 2023年3.1%将放缓至2.3%，世界经济整体将处于逆风态势。

  面对如此不稳定的经济环境，企业想要实现逆势增长极为困难，但即便充满挑战，企业也并非完全无助。转型混合办公模式将有助于企业降低管理成本、提高盈利能力——在雷格斯母公司IWG集团发布的《2022年全球首席财务官调查》中，斯坦福大学教授尼古拉斯·布鲁姆将混合办公模式称为“增加利润的关键”。明智之举”。

  混合办公如何有效帮助企业逆风前行、抵御经济低迷？这五个领域值得探索：

  通过自由选择离家和企业总部较近的灵活办公空间，以及按需出差，这样的灵活模式可以帮助员工减少通勤时间，不仅有更多的机会改善睡眠、膳食，而且比固定通勤模式有更多的锻炼时间以实现更好的工作与生活平衡。

  此外，IWG Group 最近的一项研究发现，近 80% 的受访混合型员工表示，他们的生产力一直在提高。因此，混合工作有望为公司培养更快乐、更健康、更高效的员工队伍。

  根据 IWG Group 的《混合型劳动力的人才吸引力》白皮书，近三分之二的受访 CHRO 表示混合型工作可以提高员工保留率。混合工作场所带来的灵活性和自主性是留住顶尖人才的主要因素。

招聘是一项昂贵的业务，并且会极大地消耗生产力。美国职场社区Glassdoor的数据显示，美国企业平均花费近4000美元（约合人民币2.8万元）招聘一名新员工。而更高的保留率和员工满意度不仅有助于创造更快乐的工作场所和更具凝聚力的团队，而且还可以帮助企业节省大量资金。

  混合工作模式使企业能够消除招聘时的地域限制，使企业能够从任何地方招聘最优秀的人才，以促进包容性。与此同时，混合工作方式也因其灵活性和扩大员工福祉而受到青睐，这意味着它对优秀候选人具有强大的吸引力。

  通过转型为混合办公室，企业可以有效扩大竞争力和影响力，获得比以往更广泛、更多样化的人才库。

  在不影响客户期望的服务质量的前提下，减少不必要的运营成本以提高利润率，是很多企业降本增效的核心策略。其中，减少企业总部租赁面积、减少办公面积，是企业省钱的一大途径。

  雷格斯母公司IWG集团发布的《2022年全球首席财务官调查》指出。向混合工作的转变帮助科技巨头思科在过去五年节省了超过5亿美元。事实上，Global Workplace Analytics 的研究表明，混合办公可为公司每位员工每年平均节省超过 11,000 美元（约合人民币 79,000 元）。

  过去几年的事实证明，混合工作对于各种规模和行业的公司来说都是提高业务弹性的速成课程。由于许多公司几乎在一夜之间发现他们的日常运营不可持续，企业要么学会快速适应，要么倒闭。通过降低管理成本、优化员工生产力、分散运营决策以及改善团队成员之间的沟通，混合工作使组织能够在不断变化的业务环境中保持精益和敏捷。


从办公中心选址、室内装修设计，到办公中心网络和数字化解决方案支持，雷格斯致力于为各类急需转型的企业量身定制优质、高效的灵活办公空间解决方案。作为混合办公行业的先锋品牌，雷格斯在全球120多个国家拥有4000多个办公中心，在中国30多个城市拥有100+办公地点，拥有深入的市场洞察和多元丰富的办公空间产品、贴心周到的办公服务，为各行业、各规模企业赋能，为新时代办公转型提供理想助力。无论公司处于哪个阶段，雷格斯专业团队都能帮助公司轻松转型，让公司及其员工真正享受到混合办公的好处。